然而，近日，蓝翔烹饪专业的一位班主任老师说自己被学校开除了，理由是他接管的一个班级有10名学生在疫情前后退学，同时该老师还被索要超30万元的赔偿！
实际情况到底如何？记者对此进行了调查。
老师突遭开除还被“罚款”
“今天上午学校突然找到我，说我的班人走的学生太多了，并且说我把班交出去了，所以要把我开除。”9月30日，记者来到山东蓝翔技师学院采访，接到开除口头通知的李老师（化名）及其妻子正在办公室，准备将自己的东西搬走。
让李老师没想到的是，不仅自己被开除，他的妻子也“一并被开除”了。“其实我对象只是学校基础课的老师，跟我所带的班级没有关系。”作为在校从事教学工作近17年的带班老师，李老师所管理的班级共有64名学生。他告诉记者，今年班里陆续有10名学生退学。“我也努力联系他们，希望他们回来学习，但是因为疫情原因，不少学生家庭条件比较困难，承担不起第二学年的‘学费’，甚者扶贫生个别家庭连一个月600元的生活费也承担不起，所以就不来了，外出找活干了。”
李老师告诉记者，自己被开除的原因，学校给出了两个：一是班里走的学生太多；二是他“私自”将自己带的班级交给了其他老师。“我不是私自交班，此前我跟我的直接领导——系主任进行了汇报，而学校给出的回应是‘系主任只代表他个人，不代表学校’。”李老师告诉记者，学校领导开会时说过，如果学生退学，班主任老师要“受罚”。
据介绍，这部分罚款主要有两部分：一是一旦有学生退学，在老师所带的班级毕业之后，学校将按照退学人数对带班老师处以每名学生2000元的罚款，比如10名学生退学，将由此产生2万元的罚款；但同时，学生退学，给学校造成了损失，即便学生不来了，也要把后边没来的“欠费”补上，由班主任和全系老师按照一定比例共同承担。
据了解，根据学校的计算，李老师所带班级退学学生，离毕业还有1-2年不等，因此学生没来的“欠费”，生均为12500生一年半在学校学习，半年在外实习，肯定不能东西都学到了再退你‘学费’。”“都快毕业了你再退，怎么找理由到那个时候也不可能退你。”
学生退学原因多种多样
“这都上了一年多了，连教材都没发下来，还上什么学？”张女士告诉记者，这学期孩子七月份去上的学，八月份就回家了。“孩子觉得学校不行，学够了。”
张女士告诉记者，孩子入学前是自己从网上看到蓝翔的宣传信息，主动提出想要学习烹饪技术。为了到蓝翔学习，孩子从家中出发来济南学习需要坐三天两夜的火车。
“我对老师倒没什么意见，学生没有教材，老师就对着教案讲，但是学生连个记笔记的地方都没有！”张女士告诉记者，学生在开学时就一次性缴清了在校期间的教材费，这一年多都没发教材，实在说不过去。
另外一名被认定为退学的学生小磊（化名），从今年7月份就没有再来学校上学。“孩子身体不舒服，一直在家休养。”孩子的父亲王先生（化名）告诉记者，现在还没有最终确定是否还要回去继续上学，先以孩子养病为主。
而记者联系到的扶贫生小林（化名）则表示，老师教得还可以，自己是因为家庭条件的原因退学。“家里连600元的生活费也提供不出了，所以便没有如期到校上课。”在小林家人决定不让其再回蓝翔学习之后，小林的父亲也陆续接到过几次劝说让孩子回去继续学习的电话。
家长表示收费高且未兑现承诺
说起孩子在蓝翔的学习和生活情况，王先生并不满意。“学校说的是每个月600元生活费，但实际上每个月1500元都不够。而且周末食堂还不开门，孩子必须得出去吃。”王先生认为学校“收费太高”。
王先生告诉记者，孩子在春节前还被要求交了5000元的“额外学费”。”王先生质疑，既然已经为孩子缴了“学费”，学校教做什么菜应该都包含在内了。“但我们最后还是给孩子缴了，不缴不行，同学都缴了。”而据其老师介绍，这是按学校要求预交的第二学年的“学费”。
除了预缴“学费”，王先生此前在孩子入学时已预缴了三年住宿费。“我想知道，如果不去上了，剩下两年的住宿费还能不能退？”
张女士也反映，学生在第一学期快放假的时候也被学校催缴了第二年的“学费”。“当时让全缴，我没有同意，问最低缴多少，最后就缴了3000元。”
除了上述费用的原因，采访中，两位家长还表示，学校在入学前的宣传过程中提到的很多承诺都没有实现，这也是孩子退学的原因之一。对此，记者拨通了蓝翔烹饪学院的热线电话。生老师称，学生在校学习的学费享受国家补贴，学生所缴纳的费用明确包括住宿费、教材费、实习费等。
张女士说，孩子入学一年，原本学校承诺孩子就能做一桌子的菜了，但实际上学了一年，孩子连家常菜都做不好。“学生入校一年就是在削土豆、切土豆。”生老师表示，在日常教学上，八大菜系、酒店管理、成本核算等内容都是从第一年就可以学到的，“教学都是老师讲到哪儿实习到哪儿，肯定教学生做菜，不可能练刀工练一年的。”
在针对学生的日常管理上，在记者确认每月所缴的600元生活费是不是在校期间的伙食全包括时，生老师明确承诺，“整个这一个月吃饭的钱都包括了。”同时，当记者提及能否外出吃饭时，生老师明确指出在校期间不允许出校园，反而反问记者，“这么小的孩子出去干什么？万一出什么事情怎么向家长交代？”这些都与家长们提出的周末食堂不供餐，只能出去吃的情况不符。
学校称收的是实习费等
针对学生家长反映，孩子退学有一部分原因是收费太高的问题，记者致电学校负责招生与宣传的负责人吴胜利。他说，按照国家政策规定，学生正式入学后是“免学费”的，学生现在缴纳的费用是实习费和材料费，共计12500元/年。
“学生根据实习情况，可以一年一缴，也可以一次性缴满2-3年。生活费是每月一缴，一次600元。如果学生退学，那就是按上了多少天扣除多少天的费用。”“另外，我们每年一次性收取了实习费和材料费后，不会再额外收任何费用，学生在校学习的任何课程都是免费的。”“至于他们说的额外收费、没有教材等，都是不可能存在的。”吴胜利说。
律师徐松涛表示，对于学生来说，在正常缴纳各项学费的情况下，如果学校还要再收费或者以各种理由罚款，就属于乱收费，可以向上级行政主管部门进行举报。
此事后续进展如何，本报将继续跟进报道。
| 律师说法 |
用学生“捆绑”老师收入属违法行为
针对李老师自己述说的情况，记者咨询了山东瑞文律师事务所主任徐松涛。徐松涛告诉记者，学校每个月给教师工资里发放的“风险金”，实际上就是鉴于老师正常工资之上的奖金或补贴。
老师如果没有参与学校的股权分红、没有成为学校的股东或者共同运营人，就没有权利和义务承担办学风险；老师与学校签订用工合同后是一般劳动关系，所以学生退学后造成的损失应该由学校自主承担，而不应转嫁给老师。学校更无权随意对学生和老师进行罚款。
“学校不是行政主体，也没有相关部门的授权依据，所以如果随意处罚学生和老师，就是违法行为。”徐松涛说。
同时，学校跟老师是平等主体，双方在法律规定应履行的权利和义务范畴内，双方不能单方解除劳动合同，否则就是违法行为，也是违规行为。徐松涛表示，“如果确实像学校说的该老师无故旷工，不好好上课，那学校需要举证，然后双方进行协商沟通。”
对于在校教师来说，学校如果用学生“捆绑”教师收入，也属于违法违规行为，教师可以拒绝缴纳罚款。对于被开除的老师来说，可以提起劳动仲裁，每满一年，可以主张2个月的工资作为经济补偿。
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